<p style="text-align: justify;">Chez<span style="color:#4f1c38;"> Delta 7, n</span>ous croyons que nos collaborateurs sont notre ressource la plus pr&eacute;cieuse. Notre politique des ressources humaines vise &agrave; promouvoir un environnement de travail &eacute;panouissant, inclusif et solidaire, o&ugrave; chaque individu peut s&#39;&eacute;panouir tout en contribuant &agrave; notre mission d&rsquo;accompagnement des publics fragiles.</p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">1. Recrutement et int&eacute;gration</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Nous nous engageons &agrave; recruter des personnes motiv&eacute;es et comp&eacute;tentes, partageant nos valeurs de solidarit&eacute;, de respect et d&rsquo;empathie. Nous attachons une grande importance &agrave; l&rsquo;&eacute;galit&eacute; des chances et &agrave; la diversit&eacute;.<br />
Chez DELTA 7 les collaborateurs d&rsquo;une vari&eacute;t&eacute; d&rsquo;&acirc;ge viennent de tous horizons. Notre multiculturalit&eacute;, issue de diff&eacute;rentes exp&eacute;riences de vie, permet de cultiver des qualit&eacute;s humaines telles que la tol&eacute;rance et l&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit, mais t&eacute;moigne aussi d&rsquo;une grande richesse et d&#39;un apprentissage mutuel.</p>

<p style="text-align: justify;">D&egrave;s leur arriv&eacute;e, les nouveaux collaborateurs b&eacute;n&eacute;ficient d&rsquo;un parcours d&rsquo;int&eacute;gration adapt&eacute; pour faciliter leur prise de poste et leur permettre de s&rsquo;approprier les valeurs et les objectifs de Delta 7. Notre politique vise &agrave; ce que chacun et chacune trouve sa place, s&rsquo;&eacute;panouisse, progresse et contribue au projet collectif, avec ses diff&eacute;rences visibles et invisibles, dans le respect et la confiance r&eacute;ciproque.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/uploads/images/PolRH1.jpg" style="width: 800px; height: 483px;" /></p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">2. D&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et formation</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Notre politique des ressources humaines a pour objectif de valoriser le parcours et le projet professionnel de chaque salari&eacute;. Nous mettons l&rsquo;accent sur la formation et l&rsquo;&eacute;volution de carri&egrave;re afin de favoriser une professionnalisation &agrave; tous les niveaux et un accroissement de l&rsquo;expertise interne.</p>

<p style="text-align: justify;">Nous encourageons ainsi le d&eacute;veloppement professionnel continu de nos collaborateurs &agrave; travers des formations adapt&eacute;es &agrave; leurs besoins et aux exigences du secteur m&eacute;dico-social. Nous proposons des opportunit&eacute;s de formation r&eacute;guli&egrave;res pour renforcer les comp&eacute;tences techniques, relationnelles et manag&eacute;riales de nos &eacute;quipes. Nous mettons un point d&rsquo;honneur &agrave; former nos professionnels aux innovations du secteur afin de toujours am&eacute;liorer la qualit&eacute; des services propos&eacute;s.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/uploads/images/PolRH2.jpg" style="width: 700px; height: 623px;" /></p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">3. Bien-&ecirc;tre au travail</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Le bien-&ecirc;tre de nos &eacute;quipes est au c&oelig;ur de nos pr&eacute;occupations. Nous veillons &agrave; offrir un cadre de travail sain et bienveillant, favorisant la coop&eacute;ration, l&rsquo;&eacute;coute et l&rsquo;&eacute;change. Delta 7 met en place des actions visant &agrave; pr&eacute;venir les risques psychosociaux (supervision et groupe d&rsquo;analyse des pratiques, espaces de d&eacute;tente, ergonomie des postes de travail, lumi&egrave;re naturelle dans les bureaux&hellip;) et favorise la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, notamment par sa politique de t&eacute;l&eacute;travail.</p>

<p style="text-align: justify;">Nous attachons &eacute;galement de l&rsquo;importance &agrave;&nbsp;:</p>

<ul style="margin-left: 40px;">
	<li style="text-align: justify;">La promotion de l&rsquo;activit&eacute; physique&nbsp;: vid&eacute;os pour les pauses de bien-&ecirc;tre (yoga, m&eacute;ditation, &hellip;), s&eacute;ances de fitness en distanciel, acc&egrave;s &agrave; des activit&eacute;s sportives et de loisirs &agrave; prix r&eacute;duits (Sport Booking), inscription &agrave; des courses (M&eacute;moRun par exemple),</li>
	<li style="text-align: justify;">La sant&eacute; de nos collaborateurs&nbsp;: vaccination contre la grippe chaque ann&eacute;e sur volontariat apr&egrave;s sensibilisation de nos m&eacute;decins, accompagnement professionnel en collaboration avec des organismes sociaux (mutuelle et pr&eacute;voyance).</li>
</ul>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/uploads/images/PolRH3.jpg" style="width: 800px; height: 533px;" /></p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">4. Valorisation et reconnaissance</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Nous croyons en la reconnaissance du travail bien fait. Delta 7 valorise l&rsquo;engagement de ses collaborateurs &agrave; travers des dispositifs de reconnaissance interne. Nous encourageons les initiatives, la prise de responsabilit&eacute; et l&rsquo;innovation, et veillons &agrave; ce que chaque salari&eacute; puisse trouver des opportunit&eacute;s d&rsquo;&eacute;volution.</p>

<p style="text-align: justify;">Nous impliquons la participation des salari&eacute;s dans la d&eacute;finition et dans la mise en &oelig;uvre de tous nos projets&nbsp;: comit&eacute; strat&eacute;gique compos&eacute; de membres du conseil d&rsquo;administration et de salari&eacute;s pour la d&eacute;finition des orientations strat&eacute;giques de l&rsquo;association, groupe expert pluridisciplinaire qui se prononce sur les projets, comit&eacute; de pilotage et groupes de travail.</p>

<p style="text-align: justify;">Nous organisons des &eacute;v&egrave;nements r&eacute;guliers pour c&eacute;l&eacute;brer les r&eacute;alisations et renforcer l&rsquo;esprit d&rsquo;&eacute;quipe (soir&eacute;es Delta 7, team-building pour la journ&eacute;e de solidarit&eacute;, course pour des causes qui tiennent &agrave; c&oelig;ur &agrave; nos &eacute;quipes).</p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">5. Promotion des m&eacute;tiers du grand-&acirc;ge</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Chez Delta 7, nous valorisons les m&eacute;tiers du grand &acirc;ge, essentiels pour accompagner nos a&icirc;n&eacute;s avec dignit&eacute; et bienveillance. Nous sommes ainsi membre fondateur du Campus des m&eacute;tiers et des qualifications sant&eacute;, autonomie, bien-vieillir d&rsquo;Ile-de-France.</p>

<p style="text-align: justify;">Delta 7 encourage &eacute;galement activement les jeunes et futurs professionnels &agrave; d&eacute;couvrir les m&eacute;tiers du grand &acirc;ge. Nous offrons aux stagiaires l&#39;opportunit&eacute; de se former dans un secteur en pleine croissance, au service des personnes &acirc;g&eacute;es. En rejoignant notre &eacute;quipe, vous pourrez acqu&eacute;rir des comp&eacute;tences cl&eacute;s dans le m&eacute;dico-social tout en &eacute;tant accompagn&eacute; par des professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et engag&eacute;s.</p>

<p style="text-align: justify;">Chez Delta 7, chaque stage est une exp&eacute;rience enrichissante, o&ugrave; l&rsquo;humain est au c&oelig;ur de la pratique professionnelle !</p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">6. Dialogue social et participation</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Nous favorisons un dialogue social constructif et participatif. La communication interne ouverte et transparente est un pilier essentiel de notre gestion des ressources humaines. Delta 7 encourage ses collaborateurs &agrave; exprimer leurs id&eacute;es et pr&eacute;occupations, et s&rsquo;engage &agrave; prendre en compte les besoins exprim&eacute;s par le personnel pour am&eacute;liorer constamment l&rsquo;environnement de travail. Un comit&eacute; de qualit&eacute; de vie au travail se r&eacute;unit 3 &agrave; 4 fois par an pour discuter des conditions de travail et proposer des am&eacute;liorations.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/uploads/images/PolRH4.jpg" style="width: 800px; height: 534px;" /></p>

<h2><span style="color:#48bdcb;">7. Engagement &eacute;thique et responsabilit&eacute; sociale</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Dans le cadre de notre engagement &eacute;thique, nous veillons &agrave; ce que les droits des salari&eacute;s soient respect&eacute;s et nous sommes attentifs aux conditions de travail. Delta 7 promeut une gestion responsable des ressources humaines, bas&eacute;e sur la transparence, l&rsquo;&eacute;quit&eacute; et le respect des droits individuels et collectifs. En int&eacute;grant Delta 7, vous rejoignez une &eacute;quipe engag&eacute;e, solidaire et vous vous impliquez dans un projet humain ayant un impact positif. Ensemble, nous &oelig;uvrons pour un avenir o&ugrave; chacun a sa place et peut s&rsquo;&eacute;panouir.</p>