<h4>Pierre Emmanuel, membre de l&#39;Acad&eacute;mie Fran&ccedil;aise, a d&eacute;fini le 1er octobre 1975 la vocation de Delta 7 en trois verbes : <span style="color:#48bdcb;">INVENTER, ESSAYER, INFORMER.</span></h4>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="color:#a9045d;"><img alt="" src="/uploads/images/Image%20PEm.jpeg" style="width: 809px; height: 1200px; border-width: 10px; border-style: solid; margin-left: 40px; margin-right: 40px;" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><img alt="" src="/uploads/images/Pierre%20emanuel.png" style="width: 800px; height: 638px; margin-left: 40px; margin-right: 40px;" /></p>

<h2><span style="color:#a9045d;">Les quatres r&egrave;gles d&#39;or de l&#39;innovation au service de la g&eacute;n&eacute;rosit&eacute;</span></h2>

<blockquote>
<ol>
	<li style="text-align: justify;"><span style="color:#48bdcb;">Identifier.</span> <span style="color:#4f1c38;">&Ecirc;tre sans cesse &agrave; l&#39;&eacute;coute des souffrances cach&eacute;es et des besoins des plus d&eacute;favoris&eacute;s d&#39;entre nous.</span></li>
	<li style="text-align: justify;"><span style="color:#48bdcb;">Imaginer. </span><span style="color:#4f1c38;">Partant du principe que tout probl&egrave;me a sa solution, Delta 7 s&#39;emploie &agrave; rechercher cette solution souvent&nbsp;loin des sentiers battus. Elle doit &ecirc;tre facilement applicable, exemplaire, reproductible et &eacute;conomiquement viable.</span></li>
	<li style="text-align: justify;"><span style="color:#48bdcb;">Exp&eacute;rimenter. </span><span style="color:#4f1c38;">Delta 7 trouve sur le terrain des partenaires.</span></li>
	<li style="text-align: justify;"><span style="color:#48bdcb;">Diffuser.</span><span style="color:#4f1c38;"> Delta 7 met tout en oeuvre pour faire conna&icirc;tre ses actions du grand public et des partenaires de terrain et accompagne ces derniers pour essaimer les projets.</span></li>
</ol>
</blockquote>

<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color:#a9045d;">***</span></strong></h2>

<h2><span style="color:#a9045d;">Une m&eacute;thode de travail simple</span></h2>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color:#48bdcb;">Une recherche de travail simple</span></strong></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color:#4f1c38;">Des professionnels, des b&eacute;n&eacute;voles rassemblant des comp&eacute;tences, des exp&eacute;riences, des volont&eacute;s, r&eacute;fl&eacute;chissent &agrave; des probl&egrave;mes donn&eacute;s et tentent de d&eacute;gager des id&eacute;es de solutions. La recherche sociale de l&#39;association doit &ecirc;tre la r&eacute;sultante d&#39;apports divers et d&eacute;sint&eacute;ress&eacute;s. Cette recherche n&#39;est pas th&eacute;orique. Elle doit d&eacute;boucher sur des projets concrets de programmes.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color:#48bdcb;">Un choix parmi des projets</span></strong></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color:#4f1c38;">L&#39;association choisit d&#39;abord en fonction de ses crit&egrave;res g&eacute;n&eacute;raux mais aussi des priorit&eacute;s du moment, un programme parmi les projets. Il s&#39;agit alors d&#39;analyser le plus finement possible les conditions d&#39;ex&eacute;cution de ce programme.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color:#48bdcb;">Une r&eacute;alisation concr&egrave;te</span></strong></p>

<p style="text-align: justify;">Une fois le programme &eacute;labor&eacute;, une campagne d&#39;information grand public mais aussi cibl&eacute;e sur les d&eacute;cideurs concern&eacute;s par le programme est d&eacute;velopp&eacute;e. Sit&ocirc;t les moyens financiers r&eacute;unis, le programme se transforme en r&eacute;alisation concr&egrave;te.</p>

<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color:#a9045d;">***</span></strong></h2>

<h2><span style="color:#a9045d;">Une volont&eacute; de collaboration</span></h2>

<p style="text-align: justify;"><span style="color:#4f1c38;">L&#39;association cherche &agrave; &eacute;tablir des collaborations, au niveau de la r&eacute;flexion, de la r&eacute;alisation du programme, du contr&ocirc;le de leurs r&eacute;sultats avec tous les partenaires possibles. Cette attitude peut &ecirc;tre en soi un facteur de progr&egrave;s.</span></p>

<p style="text-align: justify;">L&#39;association nourrit aussi diff&eacute;rents espoirs :</p>

<ul>
	<li>
	<p style="text-align: justify;">Cr&eacute;er des collaborations in&eacute;dites,</p>
	</li>
	<li>
	<p style="text-align: justify;">Vaincre les r&eacute;sistances qui font que chacun, souvent, travaille dans son coin,</p>
	</li>
	<li>
	<p style="text-align: justify;">Susciter la mise en commun des exp&eacute;riences v&eacute;cues et des &eacute;nergies disponibles.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color:#a9045d;">***</span></strong></h2>

<h2><span style="color:#a9045d;">Nos valeurs</span></h2>

<p style="text-align: justify;">Les valeurs de Delta 7 trouvent leur fondement dans l&rsquo;ouverture, &agrave; soi et aux autres.</p>

<p style="text-align: justify;">Nous sommes convaincus que pour &ecirc;tre fi&egrave;rement port&eacute;es et transmises par tous au sein de notre association, elles doivent &eacute;maner directement de chacun des collaborateurs de Delta 7. Ainsi lors de notre traditionnelle journ&eacute;e de la Pentec&ocirc;te r&eacute;unissant toute l&#39;association, nous avons propos&eacute; aux salari&eacute;s de r&eacute;fl&eacute;chir individuellement puis en &eacute;quipe aux valeurs qui leur tenaient &agrave; coeur.</p>

<p style="text-align: justify;">Deux valeurs majeures sont ressorties, et se d&eacute;clinent au travers des comportements suivants :</p>

<ul class="arrow blue">
	<li>
	<p style="text-align: justify;"><strong><font style="color:#4ec3d4;">L&rsquo;ouverture au changement</font></strong> appuy&eacute;e sur une curiosit&eacute; et une cr&eacute;ativit&eacute; donne de l&rsquo;&eacute;nergie pour prendre des initiatives &agrave; tous les niveaux et s&rsquo;adapter &agrave; la nouveaut&eacute;.</p>
	</li>
	<li>
	<p style="text-align: justify;"><strong><font style="color:#4ec3d4;">Le d&eacute;passement de soi</font> </strong>pour s&rsquo;engager avec professionnalisme et bienveillance aupr&egrave;s des autres, en faisant preuve d&rsquo;un esprit d&rsquo;&eacute;quipe propice &agrave; la convivialit&eacute;.</p>
	</li>
</ul>

<p style="text-align: center;">&nbsp;</p>